Wafanyakazi wazuri hufanya zaidi ya kujitokeza kwa malipo, wana jukumu la kibinafsi katika kufanikiwa kwa shamba lako. Mara tu unapohisi kuhitaji msaada zaidi, andika sifa na sifa unazotaka katika mfanyakazi wako anayefuata.
"Kabla ya kuchapisha tangazo la kutafutwa, pata maelezo ya nafasi iliyoandikwa," anasema Melissa O'Rourke, shamba la Ugani wa Jimbo la Iowa na mtaalam wa usimamizi wa biashara ya kilimo. "Andika orodha ya majukumu yote tofauti yanayotarajiwa kwa mfanyakazi huyu mpya."
Eleza mahitaji ya mwili na mafunzo ya awali ambayo mtu atahitaji. Ikiwa CDL inahitajika, kumbuka kuwa katika wito wako kwa waombaji. Jua ni malipo gani unaweza kutoa pamoja na faida yoyote ya ziada kama siku za wagonjwa, likizo na huduma ya afya. Baada ya kuchagua waombaji, zingatia mchakato wa mahojiano. "Unataka mgombea ajibu maswali matatu makubwa ya mwavuli," anasema Whitney Kinne, mkufunzi wa uongozi wa Missouri. Basi unaweza kutambua maswali 'ndogo' katika kila moja ya makundi haya.
Je! Una ujuzi muhimu kufanya kazi hiyo? Au unaweza kuzijifunza kwa urahisi?
Ingawa inaweza kuwa rahisi kufundisha mtu kutupa marobota ya nyasi, matrekta na majukumu mengine yanaweza kuwa magumu zaidi. Je! Mgombea tayari anajua nini cha kufanya au uko tayari kuchukua muda kufundisha?
Je! Mtu huyu kweli anataka kufanya kazi hii? Nini motisha yao?
Kutaka malipo ni sawa, lakini hiyo haiwezi kuwa sababu pekee ya mtu kujitokeza kufanya kazi. Kwa nini kazi hii? Kwa nini shamba hili? Je! Malengo yao ni nini kwa siku zijazo za taaluma yao na ni vipi sanjari na shamba?
Je! Mgombea atafaa vizuri na timu yetu ya sasa? Je! Hii ni jukumu sahihi?
Mengi ya haya huja kwa haiba. Je! Mtu huyu ataungana vizuri? Je! Wako tayari kuchukua ukosoaji mzuri? Je! Kuna mahali bora kwao shambani kuliko nafasi wanayoihoji?
